4月1日至7月10日，人力资源社会保障部会同教育部集中开展“就业公共服务进校园百日行动”。各地人力资源社会保障部门抢抓时间窗口，落实政策宣讲、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”要求，推动就业服务资源进校园股票配资风控，促进高校毕业生尽早实现就业。
河北创新服务举措助力高校毕业生就业，推进“一地+一校”共同承办1场线下招聘活动，分区域促进毕业生供需对接。人力资源社会保障部门对接驻地高校组织分行业、分专业校园招聘，设置政策宣传、AI赋能职业发展等特色专区，为毕业生提供针对性就业服务。目前，已组织进校园招聘186场，提供岗位34万个。
黑龙江整合资源推进就业公共服务进校园，立足省内产业特色与高校专业特点，聚焦先进制造、数字科技、冰雪文旅等领域开发优质岗位，打造“线下专场+线上云聘”服务模式，开展进校园送岗活动。目前，黑龙江已累计开展校园招聘对接活动64场，提供优质就业岗位6万余个。
广东深入推动就业公共服务不断前移，建好建强服务平台，打造高校毕业生就业专区，提供“云端”就业指导和就业信息宣讲，依托全省已建成138个校园就业创业e站，深入了解毕业生就业创业需求，将政策宣传、就业指导、困难帮扶等就业服务送到毕业生身边。
贵州创新推进政校共建职业指导，整合高校、就业公共服务机构、优质人力资源服务机构等多方力量，共建高校职业指导（就业服务）站。实行“一校一清单”，由高校提出需求清单，人力资源社会保障部门提供服务清单，共同强化职业指导工作。同时，依托站点为毕业生提供政策咨询、岗位信息、技能实训、困难帮扶等“一揽子”就业服务。截至目前，共设立高校职业指导（就业服务）站46个。
甘肃扎实推进就业公共服务进校园百日行动。人力资源社会保障部门走访省内35所高校对接服务需求，依托就业创业服务驿站、人社局长结对帮扶机制，根据不同院校情况细化帮扶举措，让就业服务更有针对性。聚焦电商、康养等新兴领域，在3所高校开展就业课堂进校园暨专场对接洽谈活动股票配资风控，针对性开展简历优化、面试技巧、职业规划等实用指导，并同步组织开展招聘对接服务活动。
京海策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
